¿Qué ha pasado?, se preguntó Toxo, tras denunciar que "alguien ha dinamitado la negociación", para que la patronal desandara el camino después de varios meses de negociación, y recuperara viejas aspiraciones. En su opinión no hay una única respuesta, sino varios motivos que fue desgranando ante las asistentes a las Jornadas de Mujeres Sindicalistas que ha inaugurado esta mañana junto con la secretaria confederal de la Mujer de CCOO, Carmen Bravo, y el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña.
Tras descartar que exista una conspiración del principal partido de la oposición para imposibilitar el acuerdo para la reforma e la negociación colectiva, ha apuntado a los resultados de las elecciones del 22-M que han podido reforzar las posiciones de los sectores dentro de la CEOE más "refractarios" al acuerdo. Éstos, dijo Toxo, parecen desear un "rescate" por parte de la UE para imponer su visión de las relaciones laborales a la vista del catálogo de medidas impuestas a Portugal.
Según el secretario general de CCOO, entre los empresarios hay quienes quieren recuperar a la primera ministra Margaret Thatcher a la hora de hacer determinadas propuestas. "Quieren debilitar el poder sindical" y restar eficacia a los convenios colectivos a semejanza del modelo inglés. "En Inglaterra se pasó de una asa de cobertura de los convenios del 75% al 25% actual", recordó, al tiempo que manifestó que "espero que la dirección de la CEOE no quede atrapada en estas posiciones".
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, lanzó también un mensaje al Gobierno, advirtiendo que tenga cuidado con supuestos equilibrios y "ejercicios de funambulismo" si finalmente legisla. "No hay posibilidad de reformar las mutuas o dar un tratamiento diferente al absentismo al margen del convenio colectivo, que es el campo natural de las relaciones de empresas y trabajadores", señaló.
A pesar de las dificultades para alcanzar un acuerdo para la reforma de la negociación colectiva, Toxo aseveró que CCOO no renuncia a continuar con el diálogo social, con el objetivo de resolver el problema más urgente de España, que es el desempleo. En este sentido, aseguró que finalmente hoy podría "terminar siendo un buen día para las relaciones laborales" si la patronal rectifica.
miércoles, 18 de noviembre de 2009
Jornada de Mujeres Sindicalistas sobre "desigualdades de género en los sistemas de protección social europeo y español"
30 de mayo de 2011
Jornada de Mujeres Sindicalistas sobre "desigualdades de género en los sistemas de protección social europeo y español"
30-05-2011. El objetivo de la jornada - Madrid, 1 de junio, sede del Consejero Económico y Social - es analizar las recientes reformas en materia de seguridad social y protección social contenidas en el Acuerdo Social y Económico, atendiendo al impacto diferenciado que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de conocer y detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar las discriminaciones de género en la protección social.
En la actualidad, aún perviven factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social. La feminización de las características más negativas del empleo, como precariedad, tiempo parcial, segregación temporal, el techo de cristal o la discriminación salarial y el desempleo, determinan un acceso menor y peor de las
trabajadoras a las prestaciones sociales, en especial a las pensiones. La discriminación laboral que perjudica a las mujeres en su época de actividad laboral, produce como resultado que se mantengan peores prestaciones, y por tanto genera discriminación, en su etapa de jubilación.
La primera intervención sobre "La reforma de la Seguridad Social y su impacto en las prestaciones a las mujeres. Factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social", correrá a cargo de Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, y de Carmen Bravo, secretaria confederal de la Mujer.
A continuación, sobre la Reforma de la Seguridad Social, intervendrá Carlos Bravo, secretario confederal de Seguridad Social y Previsión Social complementaria de CCOO.
Seguirán las intervenciones de Paloma de Villota, profesora titular de Economía Aplicada, al respecto de "El Estado de Bienestar y su financiación"; de Héctor Maravall, Consejero de RTVE por CCOO y ex director del IMSERSO, que hablará sobre "Estado de bienestar social y políticas de género" y, finalmente, de Ana Mª Vicente Merino, catedrática de Economía Financiera de la UCM, que intervendrá sobre "La Desigualdad de género en el sistema español de Seguridad Social".
Jornada de Mujeres Sindicalistas sobre "desigualdades de género en los sistemas de protección social europeo y español"
30-05-2011. El objetivo de la jornada - Madrid, 1 de junio, sede del Consejero Económico y Social - es analizar las recientes reformas en materia de seguridad social y protección social contenidas en el Acuerdo Social y Económico, atendiendo al impacto diferenciado que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de conocer y detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar las discriminaciones de género en la protección social.
En la actualidad, aún perviven factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social. La feminización de las características más negativas del empleo, como precariedad, tiempo parcial, segregación temporal, el techo de cristal o la discriminación salarial y el desempleo, determinan un acceso menor y peor de las
trabajadoras a las prestaciones sociales, en especial a las pensiones. La discriminación laboral que perjudica a las mujeres en su época de actividad laboral, produce como resultado que se mantengan peores prestaciones, y por tanto genera discriminación, en su etapa de jubilación.
La primera intervención sobre "La reforma de la Seguridad Social y su impacto en las prestaciones a las mujeres. Factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social", correrá a cargo de Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, y de Carmen Bravo, secretaria confederal de la Mujer.
A continuación, sobre la Reforma de la Seguridad Social, intervendrá Carlos Bravo, secretario confederal de Seguridad Social y Previsión Social complementaria de CCOO.
Seguirán las intervenciones de Paloma de Villota, profesora titular de Economía Aplicada, al respecto de "El Estado de Bienestar y su financiación"; de Héctor Maravall, Consejero de RTVE por CCOO y ex director del IMSERSO, que hablará sobre "Estado de bienestar social y políticas de género" y, finalmente, de Ana Mª Vicente Merino, catedrática de Economía Financiera de la UCM, que intervendrá sobre "La Desigualdad de género en el sistema español de Seguridad Social".
miércoles, 21 de octubre de 2009
Nueva edición de Gaceta Sindical en la que se analiza la nueva coyuntura y la exigencia de un cambio de políticas y un impulso democrático
26 de mayo de 2011
Nueva edición de Gaceta Sindical en la que se analiza la nueva coyuntura y la exigencia de un cambio de políticas y un impulso democrático
26.05.2011.- Ante la insostenible tasa de desempleo, el progresivo deterioro de la situación económica, y el nuevo marco político tras las elecciones municipales y autonómicas, la Confederación Sindical de CCOO ha elaborado un manifiesto en el que plantea la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical para enfrentar la situación y propone cinco ejes de actuación.
Como en anteriores ocasiones, hemos realizado esta publicación donde podrás conocer el contenido íntegro de dicho manifiesto, en el que además se recogen las propuestas del sindicato, como un factor de movilización social y para la negociación, en la lógica de imprimir un giro sustancial a las políticas practicadas hasta el momento.
Nueva edición de Gaceta Sindical en la que se analiza la nueva coyuntura y la exigencia de un cambio de políticas y un impulso democrático
26.05.2011.- Ante la insostenible tasa de desempleo, el progresivo deterioro de la situación económica, y el nuevo marco político tras las elecciones municipales y autonómicas, la Confederación Sindical de CCOO ha elaborado un manifiesto en el que plantea la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical para enfrentar la situación y propone cinco ejes de actuación.
Como en anteriores ocasiones, hemos realizado esta publicación donde podrás conocer el contenido íntegro de dicho manifiesto, en el que además se recogen las propuestas del sindicato, como un factor de movilización social y para la negociación, en la lógica de imprimir un giro sustancial a las políticas practicadas hasta el momento.
martes, 29 de septiembre de 2009
Jornada de estudio sobre "La libertad sindical como derecho fundamental"
Jornada de estudio sobre "La libertad sindical como derecho fundamental"
30-05-2011. El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO organiza unas Jornadas de Estudio sobre "La libertad sindical como derecho fundamental", que se celebrarán los próximos días 2 y 3 de Junio de 2011, en el Campus de Albacete (Aula Magna de la Facultad de Farmacia), de la Universidad de Castilla La Mancha, en colaboración con la Universidad de Castilla La Mancha, el Consejo General del Poder Judicial y Editorial Bomarzo.
El objetivo de las Jornadas es recuperar y poner en valor la libertad sindical, que en su proyección jurídica se configura como un derecho fundamental, esencial en cualquier estado democrático, a la vista de la doctrina que se ha venido elaborando tanto en el ámbito internacional (que desarrollará el Catedrático de UCLM Antonio Baylos) como también por el Tribunal Constitucional, que analizará María Fernanda Fernández López, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla y ex Letrada del Tribunal Constitucional Se hace especialmente necesario el análisis de esta materia a la vista de las recientes agresiones que desde determinados ámbitos se vienen planteando, incluyendo la negación de la legitimidad de las organizaciones sindicales. Además de la configuración del derecho fundamental tenemos previsto tratar las cuestiones relativas a la intervención del sindicato en el proceso laboral, que expondrá el Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Fernando Salinas Molina, moderando el debate el Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid Juan Miguel Torres. Se tratará la cuantificación de los daños derivados de la vulneración de la libertad sindical, sobre todo a la vista de la nueva regulación que se plantea de la Ley de la Jurisdicción Social, por parte de María Luisa Segoviano, moderando el debate Jordi Agustí, ambos Magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.También se analizará los condicionantes que tiene la negociación colectiva y la libertad sindical en el empleo público sobre todo a partir del cuestionamiento que por razones de política económica se viene haciendo de la eficacia de la negociación colectiva, así como de los derechos de los representantes sindicales. Esta exposición correrá a cargo de Carlos Alfonso Mellado, Catedrático de la Universidad de Valencia, moderando el debate Nicolas Maurandi, Magistrado de la Sala Tercera del Tribunal Supremo.Igualmente serán objeto de ponencias específicas por una parte las garantías con las que cuentan los representantes sindicales en el ejercicio de sus funciones, por parte de Frarncisco Gualda, del Gabinete de Estudios Jurídicos de CC.OO., moderando el debate Bartolomé Rios, Magistrado del Tribunal Supremo. También serán objeto de ponencia específica el conjunto de derechos de información, consulta y participación de los representantes sindicales en la empresa, por parte de Eva Garrido, Catedrática de Derecho del Trabajo, moderando el debate Joaquín Aparicio, Catedrático de UCLM.Las jornadas van dirigidas al conjunto de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, así como a todas las estructuras y responsables sindicales del conjunto de la Organización que intervienen activamente en estos conflictos. Estas jornadas se realizan en colaboración con el Consejo General del Poder Judicial, que las integra dentro del programa de formación de Magistrados del Orden Social, por lo que está previsto un número representativo de Jueces y Magistrados de dicho Orden del conjunto del país. Igualmente van dirigidas a los profesores y especialistas de ámbito universitario así como en general al conjunto de profesionales que participan en las relaciones colectivas de trabajo.La inscripción es de 100 euros para las organizaciones y personal de Comisiones Obreras y de 200 euros más IVA para el resto de asistentes.La inscripción se puede realizar en este Gabinete y cumplimentando el boletín de inscripción que figura en el programa. Es importante tener en cuenta que dado el carácter limitado del número de plazas disponibles, se formalice la inscripción con la máxima rapidez. Esta información se envía en primer lugar a las organizaciones de CC.OO. antes de que se lleve a cabo la convocatoria pública y asegurar así la presencia.No dudeis de dar traslado de esta convocatoria a quienes considereis que puedan estar interesados en el ámbito de nuestra organización tanto por las funciones sindicales como de asesoramiento que llevan a cabo en el ámbito de las materias tratadas.
Coincidiendo con estas jornadas haremos un homenaje a María Luisa Suárez Roldán, fundadora del primer despacho de abogados laboralistas, y con tal motivo se presentará y se entregará a los asistentes un libro de Memorias escrito por la propia María Luisa y prologado por Yénia Camacho, que han confirmado su asistencia al acto, junto con otros abogados históricos del Sindicato"
Información e inscripciones:
Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO
Concepción, 12-1ºDcha. 02002 Albacete
Teléfono: 967 52-07-89 (PNP 78240)
Fax: 967 52-33-45 (PNP 78243)
gejur@gejur.ccoo.es
30-05-2011. El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO organiza unas Jornadas de Estudio sobre "La libertad sindical como derecho fundamental", que se celebrarán los próximos días 2 y 3 de Junio de 2011, en el Campus de Albacete (Aula Magna de la Facultad de Farmacia), de la Universidad de Castilla La Mancha, en colaboración con la Universidad de Castilla La Mancha, el Consejo General del Poder Judicial y Editorial Bomarzo.
El objetivo de las Jornadas es recuperar y poner en valor la libertad sindical, que en su proyección jurídica se configura como un derecho fundamental, esencial en cualquier estado democrático, a la vista de la doctrina que se ha venido elaborando tanto en el ámbito internacional (que desarrollará el Catedrático de UCLM Antonio Baylos) como también por el Tribunal Constitucional, que analizará María Fernanda Fernández López, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla y ex Letrada del Tribunal Constitucional Se hace especialmente necesario el análisis de esta materia a la vista de las recientes agresiones que desde determinados ámbitos se vienen planteando, incluyendo la negación de la legitimidad de las organizaciones sindicales. Además de la configuración del derecho fundamental tenemos previsto tratar las cuestiones relativas a la intervención del sindicato en el proceso laboral, que expondrá el Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Fernando Salinas Molina, moderando el debate el Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid Juan Miguel Torres. Se tratará la cuantificación de los daños derivados de la vulneración de la libertad sindical, sobre todo a la vista de la nueva regulación que se plantea de la Ley de la Jurisdicción Social, por parte de María Luisa Segoviano, moderando el debate Jordi Agustí, ambos Magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.También se analizará los condicionantes que tiene la negociación colectiva y la libertad sindical en el empleo público sobre todo a partir del cuestionamiento que por razones de política económica se viene haciendo de la eficacia de la negociación colectiva, así como de los derechos de los representantes sindicales. Esta exposición correrá a cargo de Carlos Alfonso Mellado, Catedrático de la Universidad de Valencia, moderando el debate Nicolas Maurandi, Magistrado de la Sala Tercera del Tribunal Supremo.Igualmente serán objeto de ponencias específicas por una parte las garantías con las que cuentan los representantes sindicales en el ejercicio de sus funciones, por parte de Frarncisco Gualda, del Gabinete de Estudios Jurídicos de CC.OO., moderando el debate Bartolomé Rios, Magistrado del Tribunal Supremo. También serán objeto de ponencia específica el conjunto de derechos de información, consulta y participación de los representantes sindicales en la empresa, por parte de Eva Garrido, Catedrática de Derecho del Trabajo, moderando el debate Joaquín Aparicio, Catedrático de UCLM.Las jornadas van dirigidas al conjunto de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, así como a todas las estructuras y responsables sindicales del conjunto de la Organización que intervienen activamente en estos conflictos. Estas jornadas se realizan en colaboración con el Consejo General del Poder Judicial, que las integra dentro del programa de formación de Magistrados del Orden Social, por lo que está previsto un número representativo de Jueces y Magistrados de dicho Orden del conjunto del país. Igualmente van dirigidas a los profesores y especialistas de ámbito universitario así como en general al conjunto de profesionales que participan en las relaciones colectivas de trabajo.La inscripción es de 100 euros para las organizaciones y personal de Comisiones Obreras y de 200 euros más IVA para el resto de asistentes.La inscripción se puede realizar en este Gabinete y cumplimentando el boletín de inscripción que figura en el programa. Es importante tener en cuenta que dado el carácter limitado del número de plazas disponibles, se formalice la inscripción con la máxima rapidez. Esta información se envía en primer lugar a las organizaciones de CC.OO. antes de que se lleve a cabo la convocatoria pública y asegurar así la presencia.No dudeis de dar traslado de esta convocatoria a quienes considereis que puedan estar interesados en el ámbito de nuestra organización tanto por las funciones sindicales como de asesoramiento que llevan a cabo en el ámbito de las materias tratadas.
Coincidiendo con estas jornadas haremos un homenaje a María Luisa Suárez Roldán, fundadora del primer despacho de abogados laboralistas, y con tal motivo se presentará y se entregará a los asistentes un libro de Memorias escrito por la propia María Luisa y prologado por Yénia Camacho, que han confirmado su asistencia al acto, junto con otros abogados históricos del Sindicato"
Información e inscripciones:
Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO
Concepción, 12-1ºDcha. 02002 Albacete
Teléfono: 967 52-07-89 (PNP 78240)
Fax: 967 52-33-45 (PNP 78243)
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domingo, 27 de septiembre de 2009
De la crisis, o se sale con un impulso en la formación o la salida será falsa y equivocada
El secretario confederal de Formación para el Empleo de CCOO, Fernando Puig-Samper, ha manifestado hoy en Toledo la necesidad de invertir tiempo y recursos en un mejor nivel de formación a los trabajadores en las empresas del país, ya que "de la crisis, o se sale con un impulso real en la formación o la salida que tomaremos será falsa y equivocada" y, por ello, "es necesario pasar de la declaración a la concreción".
Puig-Samper ha hecho estas declaraciones en el marco de una jornada acerca de 'La Formación Profesional en la Negociación Colectiva' que ha tenido lugar en la capital castellano-manchega este miércoles y que ha contado con la participación del secretario regional de Acción Sindical y Salud Laboral, Jesús Camacho, y la secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO de Castilla-La Mancha, Encarna Sánchez, además de otros representantes sindicales y unos 150 delegados y delegadas venidos de toda la región.
La jornada coincide con la reanudación, tras las elecciones municipales y autonómicas, del diálogo entre la patronal y los sindicatos para la Reforma de la Negociación Colectiva y se enmarca dentro del proyecto CCOONECTATE a la Formación, desarrollado por el sindicato.
Durante el acto se ha analizado el derecho de los trabajadores a la formación profesional como una materia básica de la negociación colectiva, explicando a los delegados y delegadas del sindicato cómo incorporar y aprovechar la negociación de los convenios para impulsar la formación en las empresas, facilitar el acceso a la misma, mejorar su calidad, vincular las cualificaciones profesionales con los sistemas de clasificación y promoción profesional, promover el reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y mejorar los contratos de formación y las prácticas no laborales.
El secretario confederal de Formación para el Empleo, ha planteado la necesidad de que, a pesar de las dificultades y de la actual coyuntura económica, se garantice la calidad y la capacidad para brindar formación de calidad y útil a los trabajadores, para lo cual es necesario "conseguir que los delegados sindicales tengan a su alcance criterios de acción y de actuación a la hora de negociar los convenios colectivos".
Puig-Samper ha hecho estas declaraciones en el marco de una jornada acerca de 'La Formación Profesional en la Negociación Colectiva' que ha tenido lugar en la capital castellano-manchega este miércoles y que ha contado con la participación del secretario regional de Acción Sindical y Salud Laboral, Jesús Camacho, y la secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO de Castilla-La Mancha, Encarna Sánchez, además de otros representantes sindicales y unos 150 delegados y delegadas venidos de toda la región.
La jornada coincide con la reanudación, tras las elecciones municipales y autonómicas, del diálogo entre la patronal y los sindicatos para la Reforma de la Negociación Colectiva y se enmarca dentro del proyecto CCOONECTATE a la Formación, desarrollado por el sindicato.
Durante el acto se ha analizado el derecho de los trabajadores a la formación profesional como una materia básica de la negociación colectiva, explicando a los delegados y delegadas del sindicato cómo incorporar y aprovechar la negociación de los convenios para impulsar la formación en las empresas, facilitar el acceso a la misma, mejorar su calidad, vincular las cualificaciones profesionales con los sistemas de clasificación y promoción profesional, promover el reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y mejorar los contratos de formación y las prácticas no laborales.
El secretario confederal de Formación para el Empleo, ha planteado la necesidad de que, a pesar de las dificultades y de la actual coyuntura económica, se garantice la calidad y la capacidad para brindar formación de calidad y útil a los trabajadores, para lo cual es necesario "conseguir que los delegados sindicales tengan a su alcance criterios de acción y de actuación a la hora de negociar los convenios colectivos".
viernes, 25 de septiembre de 2009
Crónica de una derrota anunciada’
‘
24.05.2011.- Los resultados de las elecciones municipales y autonómicas que han supuesto una clara victoria para la derecha política y una derrota estrepitosa de las candidaturas del Partido Socialista abren un nuevo escenario político ante el cual CCOO manifiesta:
En primer lugar, deseamos saludar el clima en el que ha transcurrido la jornada electoral. La normalidad democrática con la que la ciudadanía ha expresado sus preferencias políticas es un signo de madurez que vale la pena resaltar. La participación ha crecido respecto a las elecciones anteriores y eso es siempre saludable, aunque no puede ocultar que se sigue produciendo una fuerte abstención que junto al voto en blanco y nulo debe hacer reflexionar a todas las fuerzas democráticas, como de alguna manera nos invitan a hacer las movilizaciones ciudadanas que se están llevando a cabo durante estos días.
En segundo lugar, CCOO felicita a los ganadores de las elecciones y a cuantas fuerzas han mejorado sus resultados, no sin dejar de expresar su preocupación por el auge de formaciones de carácter xenófobo que han entrado en algunas instituciones.
En tercer lugar, CCOO considera que el pésimo resultado del Partido en el Gobierno no se debe tanto a la crisis económica como a la manera en que esta se ha gestionado. Hay que recordar que el Gobierno empezó negándola ante la opinión pública y que cuando la intensidad de la misma no permitía ocultarla por más tiempo impulsó planes de corto recorrido y de tiempo tasado como si las posibilidades de remontarla se encontrasen a la vuelta de la esquina. Por si esto fuera poco, cuando se decidió a afrontar de cara la grave situación por la que estábamos atravesando imprimió un giro radical a su política y de la noche a la mañana pasamos de "salir de la crisis con más derechos" a recortarlos de manera drástica. El plan de ajuste de mayo de 2010 congelando las pensiones, reduciendo los salarios de los empleados públicos, diluyendo la aplicación de la ley de dependencia, retirando inversión pública de la actividad económica marcaron un punto de inflexión que les ha llevado a romper los vínculos con su base social y electoral. Fractura que se incrementó con la imposición de una reforma laboral que ha sido profundamente perjudicial para el empleo, que ha atentado contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras y que mereció la contestación de millones de trabajadores y trabajadoras en la Huelga General del pasado 29 de septiembre.
Desde entonces el PSOE se enfrentaba a una derrota anunciada como así pusieron de manifiesto las elecciones catalanas de hace unos meses y que ahora se ha confirmado. El problema no era explicar más y mejor su política como el Gobierno quiso creerse y pretendió hacernos creer a todos, sino la política seguida.
En cuarto lugar, CCOO considera que los representantes elegidos en la jornada de ayer conforman las instituciones más próximas a los problemas de la ciudadanía y que más servicios proveen a ésta. En este sentido quiere hacer un llamamiento para que el ejercicio del gobierno, desde la eficacia y eficiencia que debe caracterizarle, no suponga recortes en los servicios sociales ya que éstos son el mayor factor de cohesión e integración social, además de ser un yacimiento de empleo de primer orden.
Por último, CCOO emplaza a todas las fuerzas políticas para que superen la tentación de utilizar los resultados de estas elecciones en clave partidaria y se comprometan a preservar el clima político necesario para acometer el principal problema que aqueja a la sociedad española, que no es otro que el del desempleo. En efecto, enfrentar la creación de empleo cuando el paro ha alcanzado porcentajes superiores al 21% y cuando este se ceba especialmente entre los jóvenes, requiere del esfuerzo de todos.
24.05.2011.- Los resultados de las elecciones municipales y autonómicas que han supuesto una clara victoria para la derecha política y una derrota estrepitosa de las candidaturas del Partido Socialista abren un nuevo escenario político ante el cual CCOO manifiesta:
En primer lugar, deseamos saludar el clima en el que ha transcurrido la jornada electoral. La normalidad democrática con la que la ciudadanía ha expresado sus preferencias políticas es un signo de madurez que vale la pena resaltar. La participación ha crecido respecto a las elecciones anteriores y eso es siempre saludable, aunque no puede ocultar que se sigue produciendo una fuerte abstención que junto al voto en blanco y nulo debe hacer reflexionar a todas las fuerzas democráticas, como de alguna manera nos invitan a hacer las movilizaciones ciudadanas que se están llevando a cabo durante estos días.
En segundo lugar, CCOO felicita a los ganadores de las elecciones y a cuantas fuerzas han mejorado sus resultados, no sin dejar de expresar su preocupación por el auge de formaciones de carácter xenófobo que han entrado en algunas instituciones.
En tercer lugar, CCOO considera que el pésimo resultado del Partido en el Gobierno no se debe tanto a la crisis económica como a la manera en que esta se ha gestionado. Hay que recordar que el Gobierno empezó negándola ante la opinión pública y que cuando la intensidad de la misma no permitía ocultarla por más tiempo impulsó planes de corto recorrido y de tiempo tasado como si las posibilidades de remontarla se encontrasen a la vuelta de la esquina. Por si esto fuera poco, cuando se decidió a afrontar de cara la grave situación por la que estábamos atravesando imprimió un giro radical a su política y de la noche a la mañana pasamos de "salir de la crisis con más derechos" a recortarlos de manera drástica. El plan de ajuste de mayo de 2010 congelando las pensiones, reduciendo los salarios de los empleados públicos, diluyendo la aplicación de la ley de dependencia, retirando inversión pública de la actividad económica marcaron un punto de inflexión que les ha llevado a romper los vínculos con su base social y electoral. Fractura que se incrementó con la imposición de una reforma laboral que ha sido profundamente perjudicial para el empleo, que ha atentado contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras y que mereció la contestación de millones de trabajadores y trabajadoras en la Huelga General del pasado 29 de septiembre.
Desde entonces el PSOE se enfrentaba a una derrota anunciada como así pusieron de manifiesto las elecciones catalanas de hace unos meses y que ahora se ha confirmado. El problema no era explicar más y mejor su política como el Gobierno quiso creerse y pretendió hacernos creer a todos, sino la política seguida.
En cuarto lugar, CCOO considera que los representantes elegidos en la jornada de ayer conforman las instituciones más próximas a los problemas de la ciudadanía y que más servicios proveen a ésta. En este sentido quiere hacer un llamamiento para que el ejercicio del gobierno, desde la eficacia y eficiencia que debe caracterizarle, no suponga recortes en los servicios sociales ya que éstos son el mayor factor de cohesión e integración social, además de ser un yacimiento de empleo de primer orden.
Por último, CCOO emplaza a todas las fuerzas políticas para que superen la tentación de utilizar los resultados de estas elecciones en clave partidaria y se comprometan a preservar el clima político necesario para acometer el principal problema que aqueja a la sociedad española, que no es otro que el del desempleo. En efecto, enfrentar la creación de empleo cuando el paro ha alcanzado porcentajes superiores al 21% y cuando este se ceba especialmente entre los jóvenes, requiere del esfuerzo de todos.
domingo, 20 de septiembre de 2009
IU lamenta la representación de formaciones políticas de carácter racista y xenófobo en las instituciones
Martes, 31 de mayo de 2011
IU expresa su repulsa ante la representación obtenida en las corporaciones locales de formaciones políticas de carácter racista y xenófobo que criminalizan abiertamente a las personas inmigrantes.
Tal es el caso por ejemplo del partido España 2000 que se define a si mismo como antiinmigración y expresa en su ideario político que “La inmigración hace peligrar la identidad nacional”. Esta formación ha conseguido en las elecciones municipales pasadas un total de cinco concejales, distribuidos de la siguiente forma: 2 concejales en Silla (Valencia), 1 en Onda (Castellón), 1 en Dos Aguas (Valencia) y otro en Alcalá de Henares (Madrid). En este último municipio entre sus eslóganes de campaña estaban “Los españoles lo primero” o “En Alcalá ni uno más”. Sin embargo, no pasa desapercibido que sea en la Comunidad Valencia, gobernada con mayoría absoluta por el Partido Popular con Francisco Camps a la cabeza, donde esta formación política tenga mayor representación y haya alcanzado en las elecciones autonómicas valencianas más de 12.000 votos.
Desafortunadamente no han sido los únicos casos que hay que lamentar de representaciones ultraderechistas y racistas en nuestros ayuntamientos. También son denunciables los casos del Ayuntamiento de Galapagar (Madrid) con representación del partido antiinmigración Iniciativa Habitable (1 concejal) o de Villanueva de la Concepción (Málaga) con representación de Falange Auténtica (5 concejales).
Mención especial merecen los resultados obtenidos por el PP en la corporación de Badalona obteniendo un total de 11 concejales. Conocido por su discurso sobre la inmigración, a la que entre otras lindezas culpa de la inseguridad ciudadana, la dificultad de acceder a una guardería pública o la obtención de una beca; es quizás donde el PP muestra en todo su esplendor la idea que tiene sobre la inmigración y la criminalización y estigmatización hacia las personas inmigrantes que vienen a trabajar a nuestro país. Hay recordar que las argumentaciones y acusaciones hacia las personas migrantes vertidas por el PP de Badalona nunca han sido reprobadas por la dirección nacional que encabeza Mariano Rajoy.
Izquierda Unida no sólo expresa su repulsa hacia la representación institucional de estas formaciones políticas xenófobas, sino que además señala como responsables a los dos grandes Partidos nacionales, PSOE y PP, que en los últimos años han recrudecido su discurso hacia la inmigración, creando una falsa competencia por los servicios públicos en tiempos de crisis económica. Ambos partidos comparten un mismo modelo sobre la gestión y control de los flujos migratorios que se ve reflejado en medidas y proyectos legislativos como: La Directiva de la Vergüenza, La Modificación de la Ley de Extranjería, La Ley de Asilo o el Retorno Voluntario. Este modelo crea una percepción social de culpabilidad de la población migrante que refuerza los medios de comunicación controlados por los grandes intereses económicos.
Especialmente preocupante y denunciable resultan las redadas de inmigrantes totalmente discriminatorias en los diferentes espacios públicos y salidas de medios de trasportes de las grandes ciudades, cuyo principal responsable es el Ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, y con toda seguridad próximo Candidato del PSOE a las elecciones generales.
Izquierda Unida rechaza este tipo de prácticas formuladas por las fuerzas de seguridad del Estado así como cualquier otra medida discriminatoria llevada a cabo o propuesta por las instituciones públicas hacia la población migrante residente en los municipios del Estado Español. Asimismo, Izquierda Unida apuesta por un modelo compuesto por un conjunto de políticas que se orienten de forma activa hacia la integración social basada en los principios de la universalidad de los derechos humanos y la interculturalidad.
IU expresa su repulsa ante la representación obtenida en las corporaciones locales de formaciones políticas de carácter racista y xenófobo que criminalizan abiertamente a las personas inmigrantes.
Tal es el caso por ejemplo del partido España 2000 que se define a si mismo como antiinmigración y expresa en su ideario político que “La inmigración hace peligrar la identidad nacional”. Esta formación ha conseguido en las elecciones municipales pasadas un total de cinco concejales, distribuidos de la siguiente forma: 2 concejales en Silla (Valencia), 1 en Onda (Castellón), 1 en Dos Aguas (Valencia) y otro en Alcalá de Henares (Madrid). En este último municipio entre sus eslóganes de campaña estaban “Los españoles lo primero” o “En Alcalá ni uno más”. Sin embargo, no pasa desapercibido que sea en la Comunidad Valencia, gobernada con mayoría absoluta por el Partido Popular con Francisco Camps a la cabeza, donde esta formación política tenga mayor representación y haya alcanzado en las elecciones autonómicas valencianas más de 12.000 votos.
Desafortunadamente no han sido los únicos casos que hay que lamentar de representaciones ultraderechistas y racistas en nuestros ayuntamientos. También son denunciables los casos del Ayuntamiento de Galapagar (Madrid) con representación del partido antiinmigración Iniciativa Habitable (1 concejal) o de Villanueva de la Concepción (Málaga) con representación de Falange Auténtica (5 concejales).
Mención especial merecen los resultados obtenidos por el PP en la corporación de Badalona obteniendo un total de 11 concejales. Conocido por su discurso sobre la inmigración, a la que entre otras lindezas culpa de la inseguridad ciudadana, la dificultad de acceder a una guardería pública o la obtención de una beca; es quizás donde el PP muestra en todo su esplendor la idea que tiene sobre la inmigración y la criminalización y estigmatización hacia las personas inmigrantes que vienen a trabajar a nuestro país. Hay recordar que las argumentaciones y acusaciones hacia las personas migrantes vertidas por el PP de Badalona nunca han sido reprobadas por la dirección nacional que encabeza Mariano Rajoy.
Izquierda Unida no sólo expresa su repulsa hacia la representación institucional de estas formaciones políticas xenófobas, sino que además señala como responsables a los dos grandes Partidos nacionales, PSOE y PP, que en los últimos años han recrudecido su discurso hacia la inmigración, creando una falsa competencia por los servicios públicos en tiempos de crisis económica. Ambos partidos comparten un mismo modelo sobre la gestión y control de los flujos migratorios que se ve reflejado en medidas y proyectos legislativos como: La Directiva de la Vergüenza, La Modificación de la Ley de Extranjería, La Ley de Asilo o el Retorno Voluntario. Este modelo crea una percepción social de culpabilidad de la población migrante que refuerza los medios de comunicación controlados por los grandes intereses económicos.
Especialmente preocupante y denunciable resultan las redadas de inmigrantes totalmente discriminatorias en los diferentes espacios públicos y salidas de medios de trasportes de las grandes ciudades, cuyo principal responsable es el Ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, y con toda seguridad próximo Candidato del PSOE a las elecciones generales.
Izquierda Unida rechaza este tipo de prácticas formuladas por las fuerzas de seguridad del Estado así como cualquier otra medida discriminatoria llevada a cabo o propuesta por las instituciones públicas hacia la población migrante residente en los municipios del Estado Español. Asimismo, Izquierda Unida apuesta por un modelo compuesto por un conjunto de políticas que se orienten de forma activa hacia la integración social basada en los principios de la universalidad de los derechos humanos y la interculturalidad.
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